雷速體育在8月1日發(fā)布的新聞報道中指出，對于中國足球超級聯(lián)賽（中超）再次選擇韓國主帥執(zhí)教的問題，有觀點認為，與其如此，不如大力扶持和培養(yǎng)本土的年輕教練。

據(jù)《足球》報道，近期韓國媒體爆出K1聯(lián)賽衛(wèi)冕冠軍蔚山HD已經(jīng)決定解雇他們的主帥金判坤。然而，有韓媒透露稱金判坤極有可能成為本賽季中超的第四位韓國教練。早在去年他執(zhí)教馬來西亞隊時，就已傳出個別中超俱樂部對其頗為欣賞的消息。近期更有中間人在積極向中超俱樂部“推銷”金判坤。

然而，該媒體進一步指出，盡管韓國教練在中超聯(lián)賽過去有著良好的表現(xiàn)和“性價比高”的傳統(tǒng)印象，但本賽季他們的表現(xiàn)卻令人大跌眼鏡。南基一與河南隊的合作因長時間拉鋸最終結(jié)束，崔康熙與山東泰山隊的關(guān)系也變得高度緊張。雖然成都蓉城的徐正源是今年表現(xiàn)尚可的韓國主帥，但也正面臨著與俱樂部的信任危機。

對此，有觀點認為中超俱樂部應(yīng)該學(xué)習(xí)韓國足壇的成功模式，即培養(yǎng)和重用本土教練。韓國已經(jīng)形成了一個成熟的“踢而優(yōu)則教”的體系，許多退役的球星如金度勛、黃善洪、洪明甫、崔龍洙等都在足球教練領(lǐng)域持續(xù)涌現(xiàn)。尹晶煥就是一個例子，他在J聯(lián)賽執(zhí)教后回到了韓國。這種教練人才的良性循環(huán)得益于韓國足協(xié)和K聯(lián)賽俱樂部的系統(tǒng)性支持。

與此同時，中國本土的年輕教練如邵佳一、鄧卓翔等人已經(jīng)開始嶄露頭角。中超俱樂部應(yīng)當給予他們更多的機會和資源，從性價比和加速本土教練更新?lián)Q代的角度來看，投資于這些有潛力的本土年輕教練比繼續(xù)聘請在中超日益難獲成功的韓國教練更有價值。將資源投向可能成功率不高的韓國教練，不如用同等甚至更少的資源來扶持和培養(yǎng)新一代的本土教練。中國足球的振興不僅需要新的球員力量，同樣需要新一代的本土教練成長起來，以形成完整的人才培養(yǎng)閉環(huán)。這樣的循環(huán)將有助于中國足球的長遠發(fā)展。