萊比錫設(shè)年薪上限,引入500萬歐工資帽
據(jù)《圖片報(bào)》的報(bào)道,RB萊比錫近期在多瑙埃辛根的五星級酒店奧施貝爾格霍夫展開了為期一周的集訓(xùn)。這家酒店曾接待過足球界的重要人物,如前利物浦足球俱樂部的主帥克洛普以及即將奪得2024年歐洲杯冠軍的西班牙國家隊(duì)。盡管當(dāng)前萊比錫隊(duì)未能參加歐洲戰(zhàn)事,但俱樂部正在積極推動重建工作,迎來一個(gè)關(guān)鍵的轉(zhuǎn)型期。
在薪資管理方面,體育主管馬塞爾-舍費(fèi)爾實(shí)施了新的薪資結(jié)構(gòu)。他設(shè)定了年薪500萬歐元的上限,并要求所有新合同都與歐冠資格掛鉤。如果球隊(duì)未能晉級歐冠,薪資最高可下降30%,獎(jiǎng)金也只有在晉級歐冠后才會發(fā)放。這一舉措旨在重塑俱樂部的績效導(dǎo)向文化,摒棄過去無目標(biāo)獎(jiǎng)金制度的不合理現(xiàn)象。盡管像哈維-西蒙斯和維爾納這樣的球員曾享有八位數(shù)年薪,但在新的薪資結(jié)構(gòu)下,基礎(chǔ)薪資將嚴(yán)格控制在500萬歐元以內(nèi)。然而,若球員表現(xiàn)優(yōu)異,獎(jiǎng)金可能大幅提升,接近翻倍。值得注意的是,舍費(fèi)爾的前任們曾簽下無需達(dá)成任何目標(biāo)即可獲得獎(jiǎng)金的合同,這一現(xiàn)象現(xiàn)在得到了有效控制。
在引援策略上,萊比錫隊(duì)回歸了紅牛集團(tuán)的年輕化風(fēng)格。俱樂部更加關(guān)注年輕且具有發(fā)展?jié)摿Φ那騿T,新援的平均年齡僅為19.6歲。此外,俱樂部還加強(qiáng)了性格篩查,通過與球員進(jìn)行深入對話和審查其社交媒體,以避免上賽季出現(xiàn)的小團(tuán)體現(xiàn)象。同時(shí),RB隊(duì)還將視頻和數(shù)據(jù)主導(dǎo)的球探體系向現(xiàn)場觀察轉(zhuǎn)型,并從拜仁慕尼黑引進(jìn)了馬克斯-恩格勒特?fù)?dān)任現(xiàn)場觀察主管。
對于俱樂部的未來發(fā)展,人們不禁要問:萊比錫會不會成為下一個(gè)狼堡或霍村?在心態(tài)方面,歐冠資格雖仍是萊比錫俱樂部的目標(biāo)之一,但已不再被頻繁提及。在新帥奧萊-維爾納的首場新聞發(fā)布會上,他強(qiáng)調(diào)的是歐洲賽場的目標(biāo)。在轉(zhuǎn)型期中,俱樂部有意采取低調(diào)姿態(tài),內(nèi)部達(dá)成共識:待轉(zhuǎn)會期結(jié)束、陣容確定后再評估形勢并設(shè)定賽季目標(biāo)。
在預(yù)防傷病方面,萊比錫隊(duì)吸取了上賽季因傷缺陣天數(shù)累計(jì)超過1000天的教訓(xùn)。在本次季前備戰(zhàn)中,俱樂部更注重基礎(chǔ)耐力訓(xùn)練。教練團(tuán)隊(duì)接受了包括全球總監(jiān)尤爾根-克洛普在內(nèi)的專家建議,并堅(jiān)決貫徹這一理念。最近訓(xùn)練中甚至加入了1000米長跑等高強(qiáng)度內(nèi)容,使得球員表示這是近年來最嚴(yán)苛的訓(xùn)練強(qiáng)度。與此同時(shí),俱樂部還引入了常駐瑜伽教練尤莉婭-沃爾納,她將在每次訓(xùn)練前后安排專屬環(huán)節(jié)以預(yù)防傷病。
通過這些措施的實(shí)施,RB萊比錫正朝著更加健康、穩(wěn)定的方向發(fā)展。雖然仍面臨諸多挑戰(zhàn)和困難,但可以肯定的是他們在向著更高的目標(biāo)努力前行。